Friday, July 22, 2016



Confucius


  • The will to win, the desire to succeed, the urge to reach your full potential… these are the keys that will unlock the door to personal excellence.
  • When it is obvious that the goals cannot be reached, don’t adjust the goals, adjust the action steps.
  • Our greatest glory is not in never falling, but in rising every time we fall.
  • Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.
  • He who learns but does not think, is lost! He who thinks but does not learn is in great danger.
  • Success depends upon previous preparation, and without such preparation there is sure to be failure.
  • It is easy to hate and it is difficult to love. This is how the whole scheme of things works. All good things are difficult to achieve; and bad things are very easy to get.
  • Silence is a true friend who never betrays.
  • The superior man is modest in his speech, but exceeds in his actions.
  • The more man meditates upon good thoughts, the better will be his world and the world at large.
  • You cannot open a book without learning something.
  • Better a diamond with a flaw than a pebble without.

Requirements

  • Exceptional Interpersonal and Communication Skills - Capable of working with operational, marketing and support personnel to develop solutions that provide impactful results for our employees and clients. Exceptional communication skills are a necessity.
  • Vendor Relationship Management - Partner with strategic technology providers to manage and cultivate relationships, to promote efficient and effective integration of technology, govern contractual service level agreements, and to ensure quality and timely delivery of service and support. Able to bridge the communication gap between business and medical professionals, and the technical development team.
  • Technical and User Experience (UX) Skills - Capable of distilling the key end user needs to provide quick, impactful solutions while balancing the technical and financial risk inherent in delivering technology solutions. Must understand customer-facing user experiences and underlying software at a deep level, and interface with a design and development team. Enjoy spending time with end users (internal and external) to understand their problems, and find innovative solutions.
  • Business Acumen – Possess a unique blend of business and technical savvy; a big-picture vision and drive to make that vision a reality. Responsible for delivering products the user wants, that solve a business need, and generate a profit for the company. Individual recognizes that successful products not only solve the user’s needs, but are also very profitable.
  • Team building - Ability to build an internal digital team over time.
  • A successful candidate will demonstrate an exemplary record of: ability to discern business requirements and recommend viable solutions to business sponsors; providing outstanding internal support service; ability to communicate and collaborate with a wide variety of constituencies; time management and organizational skills; strong ability to multi-task; and the ability to implement and complete projects on time and on budget.

Sunday, July 17, 2016

விந்தையான சிந்தனைகள்.


1) ”நீர் அமைதியாக இருப்பதால் முதலைகள் இல்லையென்று நினைத்து விடாதே”

2) ஒரு கடிகாரம் கொண்டோனுக்கு சரியான நேரம் தெரியும். இரு கடிகாரம் கொண்டோனுக்கு எப்போதுமே சந்தேகம் தான்.

3) எங்கே விழுந்தாயென பார்க்காதே, எங்கே வழுக்கினாயென பார்.

4) பின்கண்ணாடி வழி நடந்ததை பார்ப்பதைவிட, முன்கண்ணாடி வழி முன்னே வருவதை பார்.

5) நீ சொல்வதை வேண்டுமானால் சந்தேகப்படுவார்கள். ஆனால் நீ செய்வதை மக்கள் நம்பித்தான் ஆகவேண்டும்.

6) முன்போக்கி செல்லும் போது கனிவாயிரு. ஒருவேளை பின்நோக்கி வரநேரிட்டால் யாராவது உதவுவார்கள்..

7) யாருக்காவது குழிதோண்டப் போகிறாயா? இரண்டாகத் தோண்டு. உனக்கும் சேர்த்து.

8) ”ஒரு மலரையோ, ஒரு பட்டுப் பூச்சியையோ அதன் தோற்றத்தைக் கொண்டு மதிப்பிட்டு விடலாம். ஆனால் மனிதப்பிறவியை அவ்வாறு மதிப்பிட இயலாது!”

9) வாழ்க்கை என்பது ஒரு சந்தர்ப்பம் - நழுவ விடாதிருங்கள் ஒரு கடமை - நிறைவேற்றுங்கள் ஒரு இலட்சியம் - சாதியுங்கள் ஒரு சோகம் - தாங்கிக்கொள்ளுங்கள் ஒரு போராட்டம் - வென்றுகாட்டுங்கள் ஒரு பயணம் - நடத்தி முடியுங்கள்.

10) கற்றுக்கொள்ள வேண்டுமா? முதலில் அறிந்ததை சொல்லிக்கொடு!! கற்றுக்கொள்வாய்!!! பெற்றுக்கொள்ள வேண்டுமா? முதலில் முடிந்ததை அள்ளிக்கொடு!! பெற்றுக்கொள்வாய்!!!

11) நாம் ஒருவருக்கொருவர் ஒரு ரூபாய் கொடுத்தால், நம் இருவரிடமும் ஒரு ரூபாய் தான் இருக்கும். நாம் ஒருவருக்கொருவர் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை பகிர்ந்தால், நம் இருவரிடமும் இரு நல்ல எண்ணங்கள் இருக்கும்.

12) எந்தப் பிழையை நீ எங்கே கண்டாலும் அதை உன்னிடம் இருந்தால் திருத்திக்கொள்.

13) நீங்கள் விரும்புவது ஒருவேளை உங்களுக்கு கிடைக்காமல் போகலாம். ஆனால் உங்களுக்கு தகுதியானது உங்களுக்கு கண்டிப்பாக கிடைத்தே தீரும் . வணக்கம் !

Friday, February 5, 2016

They said “Normally, we get a partner to complete project X – and then we talk about the next thing. And once that is complete, we talk about the next project. However, XXXXXX is engaged with multiple initiatives all at once – even though nothing has been delivered.” It’s not quite accurate that nothing has been delivered… but the general observation is accurate.

It wasn’t a complaint, just an observation of how successful we have been at penetration.

Statement of obvious: the “honeymoon period” we are in will come to a screeching halt if we hit delivery problems. And, it will impact us all. That is, delivery failure in one area will cause collateral damage outside of that area.

I cannot emphasize to you how important it is that we CONTINUE to deliver well. This note is not a veiled/obtuse complaint about anyone – it is about continuing to be diligent and not get complacent.


Please forward to those who need to be reminded / I neglected to include. Thanks.

Monday, June 15, 2015

Vision and Strategy Development – Create a compelling vision and strategy for a client. Communicate and inspire people within their responsibility with the vision and strategy. 

· Market Development – Understand the components of marketing and develop an effective marketing strategy for the client. 

· Business Development – Execute on the company’s sales process by opening & identifying, shaping, expanding and managing senior relationships. Lead proposal efforts and sell the company’s value proposition to client. 

· Relationship Management – Establish and manage long-lasting relationships with prospects and clients, dealing with senior level business and technology executives in both sales and delivery contexts. 

· Delivery Leadership – Lead project teams to shape, propose and implement the most appropriate solutions for our clients. Monitor progress of active projects and identify any potential risks and implement mitigation steps. 

· Operational Leadership – Understand and run the day-to-day functions of the client/BU/account against targets and metrics, including revenue, profitability, legal coordination, and compliance with corporate policy and procedures. 

· People Leadership – Manage, develop and motivate account members to achieve team performance and individual growth. Manage the growth of the account from a management, morale and succession planning standpoint. 

· Financial Acumen – Understanding of financial statements and the levers within our business. 

· Participate in making key investment and operational decisions regarding the operations and structure of the business. 

· Manage multiple large, complex engagements/programs to an acceptable level of risk by balancing scope, time, cost and quality 

Saturday, August 11, 2012

nice




கோபத்தோடு இருக்கும் போது கண்ணாடியில் உங்கள் முகத்தைப் பாருங்கள். கோபத்தோடு கூடிய உங்களது உருவம் மற்றவர்களது மனதில் எவ்வித தாக்கத்தை உருவாக்கும் என்று சற்று யோசியுங்கள்” ஒரு பறவையை நோக்கிக் கல்லை விட்டெறிந்தால், சுத்தியுள்ள நூறு பறவைகளும் பறந்துவிடும்.ஒருவரிடம் கோபத்தை காட்டினால் கூட, மற்ற அனைவருக்குமே உங்கள் மீது பிடிப்பும், நம்பிக்கையும் போய்விடும்.

நாம் பேசும் வார்த்தைகள், துப்பாக்கியின் தோட்டாவை விட விகமானது. தோட்டா உடலை காயபடுத்டும். வார்த்தைகல் மனதை காயபடுத்டும். இந்த காயங்களை யாராலும் குணமாக்க முடியாது .. எனவே --

மனம் திறந்து பேசுங்கள்.
ஆனால் மனதில் பட்டதெல்லாம் பேசாதீர்கள்._
சிலர் புரிந்துகொள்வார்கள் ! சிலர் பிரிந்து செல்வர்கள்